EVO 2030

Horizon 2030

Notre planète est confrontée à des défis économiques, sociaux et environnementaux majeurs. Afin d’y répondre, les dix-sept (17) objectifs de développement durable (ODD) définissent les priorités et aspirations mondiales pour 2030. Leur but est d’orienter les efforts de chacun autour d’une série commune d'objectifs et de cibles à atteindre collectivement.

‍C’est maintenant aux entreprises d’agir afin d’utiliser leur créativité et leur capacité d’innovation pour répondre aux défis du développement durable. Ces objectifs, qui prennent tout leur sens via le Programme EVO2030, permettent de communiquer sur les retombées des initiatives propres à votre organisation, tant à l'échelle locale, qu'internationale.

‍Prochains lancements :

JUIN

OCTOBRE

FÉVRIER

Participer à EVO2030

Les 17 objectifs de développement durable

Les ODD sont un appel mondial à agir pour répondre aux enjeux majeurs auxquels notre planète est confrontée. Ce cadre définit les priorités et aspirations mondiales pour 2030 et visent l’atteinte d’une société durable, résiliente et inclusive.

OBJECTIF 1:
La croissance économique doit être partagée pour créer des emplois durables et promouvoir l’égalité.

OBJECTIF 2:
Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable.

OBJECTIF 3:
Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.

OBJECTIF 4:
Une éducation de qualité est la base pour améliorer la vie des gens et le développement durable.

OBJECTIF 5:
Parvenirà l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

OBJECTIF 6:
Une eau propre et accessible pour tous est un élément essentiel du monde dans lequel nous voulons vivre.

OBJECTIF 7:
L’énergie durable est une opportunité pour transformer les vies, les économies et la planète.

OBJECTIF 8:
Une croissance économique partagée peut créer des emplois décents pour tous et améliorer le niveau de vie.

OBJECTIF 9:
Investir dans l’infrastructure est essentiel pour atteindre un développement durable.

OBJECTIF 10:
Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre.

OBJECTIF 11:
Faire en sorte que les villes soient ouvertes à tous, sûres, résilientes et durables.

OBJECTIF 12:
La consommation et la production durables visent à « faire plus et mieux avec moins ».

OBJECTIF 13:
Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.

OBJECTIF 14:
La gestion prudente de nos océans et mers est vitale pour un avenir durable.

OBJECTIF 15:
La déforestation et la désertification posent des défis majeurs au développement durable.

OBJECTIF 16:
Des sociétés pacifiques, justes et inclusives sont nécessaires afin d’atteindre les ODD.

OBJECTIF 17:
Développer des partenariats solides et inclusifs dans une perspective de développement durable.

Cadre de référence EVO2030

Alors que la prochaine décennie sera totalement dédiée à l’atteinte des ODD, on remarque des difficultés continues dans l’intégration transversale de ceux-ci ainsi que des 169 cibles aux stratégies d’affaires des entreprises. Face à cet enjeu, le Programme EVO2030 propose une solution d’opérationnalisation des ODD à travers une grille d’évaluation de la maturité managériale des entreprises. Quatre (4) dimensions, vingt-trois (23) enjeux et quatre (4) niveaux de maturité permettent à votre entreprise de contribuer aux ODD tout en s’alignant aux meilleurs référentiels internationaux en matière de développement durable.

Référentiels et influences

Plus d’une dizaine de référentiels et standards internationaux pris en compte dans le cadre de référence (SASB, GRI, BNQ 21000, ISO 26000, etc.)

Référentiels RECONNUS

Principes et réglementations

Intégration en continue des principes et réglementations en développement durable provenant de l’Amérique du Nord et de l’Europe.

Principes et réglementations

Grille d’évaluation EVO2030
4 grandes thématiques
23 enjeux
4 niveaux d'évolution
Des milliers de ressources inventoriées
Meilleures pratiques - documents types - indicateurs managériaux et de performance - ressources accessibles

Obtenir plus d'informations sur le Programme

EVO2030

La structure du Programme

Le Programme propose une démarche intégrée de développement durable, comportant: un diagnostic des enjeux organisationnels offrant une perspective 360 degrés; une phase de planification stratégique dans la perspective d’évolution vers 2030; un support à la mise en oeuvre pour l’exécution d’un premier plan d’action visant l’efficacité opérationnelle; et la valorisation des résultats par une reddition de comptes en rapport aux 17 ODD.

Cinq périmètres d’activation sont proposés en parallèle à la démarche intégrée. Ces périmètres permettent de dresser des bilans initiaux, de formuler des projets techniques, d’explorer les meilleures hypothèses de faisabilité, d’élaborer une feuille de route réaliste de diminutions annualisées des impacts négatifs sur l’environnement et, surtout, d’accélérer la trajectoire de votre entreprise en misant sur un maximum de retombées à court, moyen et long termes.

La démarche intégrée et les 5 périmètres

Démarche intégrée EVO

Positionnez le développement durable au cœur de votre stratégie d’affaires.

La démarche intégrée EVO vous permet d’ancrer les principes d’amélioration continue en développement durable tout en s’alignant aux référentiels internationaux en la matière.
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Principaux livrables :
› Diagnostic des enjeux organisationnels offrant une perspective 360 degrés
› Plan stratégique quinquennal
› Charte de développement durable

GES et optimisation de l’énergie

Devenez un leader climatique et capturez les opportunités du 21e siècle.

Le périmètre de GES et optimisation de l'énergie vous positionne comme un acteur clé de la relance verte au Québec tout en percevant les opportunités de transformation pour votre entreprise.
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Principaux livrables :
› Calculateur des émissions de GES
› Feuille de route visant la carboneutralité
› Profil énergétique et opportunités d’implantation de technologies propres

GMR et économie circulaire

Maximisez la valorisation de vos matières résiduelles en intégrant l’économie circulaire à votre modèle d’affaires.

‍Le périmètre de GMR et économie circulaire vous permet de faire le bilan de votre gestion des déchets, de réaliser des gains par la valorisation des matières, de gagner en efficacité et d’intégrer l’économie circulaire à votre modèle d’affaires.
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Principaux livrables :
› Outil de calcul, d’analyse et de suivi de la GMR
› Feuille de route de gestion et valorisation
› Politique de GMR - 3RVE

Approvisionnement local et responsable

Améliorez votre compréhension des enjeux de chaine de valeur et réduisez vos risques d’approvisionnement.

Le périmètre d'approvisionnement vous permet d’arrimer vos pratiques d’approvisionnement aux principes du développement durable pour consolider vos relations d’affaires et diminuer l’empreinte environnementale de vos fournisseurs.
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Principaux livrables :
› Politique d’approvisionnement responsable
› Sondage d’évaluation RSE des fournisseurs
› Procédure de déploiement interne.

Cycle de vie

Stimulez l’innovation, limitez l’impact de vos produits et services, et visez de nouveaux avantages concurrentiels.

Le périmètre de cycle de vie permet d’évaluer la performance de votre organisation dans une perspective de cycle de vie et d’identifier des moyens pour diminuer votre impact.

Principaux livrables :
› Fiche graphique du cycle de vie du produit / service
› Analyse des attentes des parties prenantes et des opportunités
› Plan d’action en cycle de vie

Support et outils Ad-Hoc

Complétez le Programme EVO2030 par un besoin spécifique visant à améliorer votre performance globale.

Le périmètre de support et outils Ad-Hoc vous permet de cibler des projets transformateurs spécifiques à votre contexte afin de viser une performance de classe mondiale.
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Principaux livrables :
› Outils sur mesure pour votre contexte
› Alignement aux standards internationaux
› Accès à une expertise de grande qualité

Participer à EVO2030

Les bénéfices du Programme EVO2030

Le Programme EVO2030 permettra à votre entreprise de mieux comprendre les enjeux de développement durable qui vous touchent directement, d’être proactif dans la manière d’agir quant à la crise climatique mondiale, de prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux liés à vos activités économiques et de mieux encadrer votre démarche organisationnelle à l’aide de solutions innovantes ou éprouvées.

Le Programme EVO2030 permet aussi de mieux répondre aux attentes et préoccupations de vos différentes parties prenantes (clients, collectivités, donneurs d’ordre, fournisseurs, employés, actionnaires, etc.) et de revoir certains éléments de votre modèle d’affaires. En somme, c’est un accompagnement complet dans la création et la mise en oeuvre d’une démarche organisationnelle crédible et ambitieuse, qui permettra à votre entreprise d’évoluer favorablement dans une perspective de développement durable.

Améliorez votre bilan environnemental

Réduction des émissions de GES via des projets d'efficacité et de technologies propres;
Diminution de l'impact environnemental des produits selon une approche cycle de vie;
Renforcement de la résilience de votre chaîne d'approvisionnement;
Réduction des besoins énergétiques;
Diminution des matières résiduelles envoyées à l’enfouissement;
Amélioration de la gestion des polluants;
Intégration de projets novateurs en économie circulaire; .

Développez de nouveaux avantages concurrentiels

Amélioration de la notoriété et de l'image corporative;
Réduction des postes de dépenses (énergétiques, matières premières et résiduelles, eau, etc);
Amélioration du modèle d'affaires selon l'approche cycle de vie;
Réduction des risques liés aux changements climatiques;
Opportunités de nouvelles clientèles sensibles au développement durable;
Alignement aux cibles de réduction des GES du Québec et du Canada;
Attractivité des talents intéressés par vos valeurs en contexte de pénurie de main-d’œuvre.

Facilitez le changement organisationnel et l'innovation

Officialisation d'une gestion proactive et d'un plan intégré organisationnel jusqu'en 2030;
Documentation de vos actions et valorisation des résultats;
Activation et encadrement de votre comité composé de parties prenantes internes;
Augmentation de l’efficacité, de l’engagement et de la productivité des employés;
Amélioration de la relation avec les fournisseurs;
Augmentation du bien-être des employés et collaborateurs.

Inscription au Programme

Les entreprises répondant aux conditions de participation du Programme EVO2030 sont invitées à remplir le formulaire EVO2030 au bas de la page afin de recevoir la brochure, d’établir un contact avec les experts et d’entamer leur processus d’inscription en cinq (5) étapes.

CONDITIONS DE PARTICIPATION:

Être une entreprise à but lucratif légalement constituée et enregistrée au R.E.Q

Avoir une place d’affaires décisionnelle au Québec

Employer un minimum de 30 ressources à temps plein

Être en mesure de prévoir un budget réaliste pour mener à bien le mandat (pouvant être subventionné)

Processus d’inscription en 5 étapes :

Formulaire evo2030

Formulaire EVO2030

Une date de rencontre d’information et un questionnaire de préparation vous serons transmis dans les 72 heures suivant votre demande.

Nombre de place limité par cohorte

Merci d'avoir rempli notre formulaire. Nous prendrons contact avec vous dès que possible.

Oups! Une erreur s'est produite durant l'envoi du formulaire.

Partenariats et financements

Seule des coopérations locales, nationales et internationales peuvent permettre de réaliser les ODD de l’ONU. Ainsi, le Programme EVO2030 s’associe avec le mouvement d’Accélérer 2030 afin de répondre directement à l’objectif 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs – visant à offrir un cadre d’évolution pragmatique et facilitant aux entreprises en route pour 2030.

ACCÉLÉRER 2030 QUÉBEC

Accélérer 2030 pour le Québec est un consortium de citoyen.nes et d’organisations engagé.e.s dans la vision des dix-sept (17) objectifs de développement durable (ODD) pour guider la prospérité du Québec d’ici 2030.

Financement du fond écoleader

Doté d’une enveloppe de 18,5 M$, le programme de financement du Fonds Écoleader vous permet d’engager des experts qui vous aideront à mettre en place des pratiques écoresponsables (PE) ou à vous préparer à l’acquisition de technologies propres. L’aide financière maximale est de 40 000$ pour des projets de PE. La contribution totale de fonds publics peut s’élever jusqu’à 75% des dépenses admissibles. COESIO fait partie des experts en pratiques d’affaires écoresponsables/en technologies propres inscrits au répertoire du Fonds Écoleader.

Des clients satisfaits

« Nous cherchions à structurer notre ambition afin de devenir un leader en développement durable dans notre secteur d’activité, impliquer nos collaborateurs internes et externes dans un projet motivant et viser une crédibilité à travers des certifications en gestion du développement durable. COESIO a su dépasser nos attentes en déployant une équipe professionnelle mêlant conseillers et analystes afin de diminuer les efforts nécessaires pour nos ressources internes tout en proposant un coût compétitif. »

Donald Pelletier – V.P. Finances ( PolyExpert )

« Adopter un processus de réflexion qui intègre les principes de développement durable, se doter de stratégies qui maximisent les retombées pour notre organisation tout en contribuant aux objectifs DD de l’ONU, mobiliser l’ensemble des employés dans les changements organisationnels qui en découlent, bref, l’équipe de COESIO a fait preuve d’une grande robustesse dans son approche et son rôle de facilitateur est grandement apprécié, encore aujourd’hui. »

Ludvick Desjardins – V.P. Directeur général ( Northrich )

« Cet accompagnement a été un tremplin pour réaliser la réflexion stratégique de notre organisation. Les consultants de COESIO ont été de véritables guides tout au long de la démarche Leur expertise, ancrée dans une méthode structurée par desoutils innovants, a été un tremplin dans la réalisation de notre planification stratégique globale. C’est une démarche novatrice qui nous a permis de penser en profondeur notre stratégie, élaborer des livrables de grandes qualités tout en ayant un maximum de plaisir à chaque atelier. »

David McFaul – Directeur général ( Geep Canada Inc )

« Leur accompagnement nous a permis d’engager un dialogue constructif sur nos impacts économiques, sociaux et environnementaux. Cela nous a permis de définir une stratégie qui est alignée avec les valeurs et les ambitions de notre entreprise. De plus, l’expertise et la véritable passion de l’équipe pour tous les aspects de la durabilité et de la RSE étaient évidentes tout au long du processus. »

Stacey Masson – VP Marketing & Communications ( Groupe COSSETTE Communication )

« L’équipe de COESIO nous a permis d’acquérir des bases solides en matière de gestion écoresponsable et de se doter d’une structure, d’un plan de match et d’outils de gestion qui nous permettront de maintenir notre positionnement, d’influencer notre marché et de contribuer activement à un développement durable. »

Marie-Josée Mercier – Directrice Générale ( Lunetteries New-Look )

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